5月16号求职讲座课！
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据相关数据统计，截止到4月初2020年应届生超7成还未签约，也就是说在目前的市场环境下，大多数人都是待业状态。
大四是本科最可怕、无依无靠的时候。想拿全职Offer？但是没有相关工作经验？专业还不对口？
对于多数人来说，大四很容易自暴自弃。“我干脆再去读研吧”，这是多数人的心态。其实大四并不是求职的末班车，在这一年中依旧有非常多的机会。
那我们如何才能走出这个破局呢？
首先您需要一个团队帮您完成就业目标，而它需要同时满足这些条件：
1、专业的西方教练团队
2、强大的全球网络和资源
3、高科技支持
4、高性价比
然而这些，我们团队在项目里都能做到。
项目规划
我们的职业规划项目旨在帮助国际学生发现他们在美国的职业野心。我们的导师来自全国各地，强大的人脉资让你能够拥有更多的工作机会。现有的西方导师团队，平均拥有着超过15年的工作经验。
我们主要培训的行业资源涵盖包括西门子，塔吉特，甲骨文，RSM，星巴克和全球其他财富500强企业。超过97％的学生通过了理想的公司面试，成功率处于行业领先地位！
项目内容
职业规划：
你的3到5年计划是什么，你在找什么工作，什么工作最适合你，你需要培养什么样的技能，你应该如何运用你的会议？
简历和求职信：
建立一份能吸引人力资源注意的简历，因为他们是那些阅读并选择你的人！定制一封能证明你合适于求职公司领域的自我介绍。
模拟面试：
用行为面试来评估你的机会，并了解所有如何以正确的方式面试的基础知识。
模拟技术面试：
评估你的技术技能。计划好你在哪些方面需要和你的顾问导师合作，这样你才能在技术面试中取得好成绩。
应用程序：
向人力资源专家学习应用程序的工作原理，他可以告诉您击败扫描软件和HR在你填写申请表时寻找的东西。了解如何搜索工作以简化流程，以及如何编辑为每个工作描述定制的求职信。
谈判：学习如何谈判H1B和工资。
培训：模拟面试和模拟技术面试的混合
技术项目：
与技术教练合作，在一个你可以在简历中添加一些内容，以增强你的经验，吸引人力资源部。
LinkedIn编辑：
创建或编辑你的LinkedIn，使其对HR最具吸引力网络和应用。
网络培训：
学习如何接触LinkedIn和HR上的专业人士要求咖啡聊天，行业信息和推荐。
职业公平计划：请注意集市。
来自: iPhone客户端
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